鳩の子保育園　採用サイト

既存の枠を超えた“新しい保育”のあり方を
模索＆挑戦する仲間を募集しています

人生１００年を生き抜く基礎能力を培う０〜２歳の３年間は非常に大切な時期。
脳の形成の８０％を形成されると言われており、脳はスポンジのように吸収します。　　　　　　　　　　　
この時期に愛情を土台とした幼児教育を取り入れることで、明るい未来がつくれると私たちは信じています。
子どもたちの未来を支える仲間を、募集しています。

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鳩の子保育園が大切にしていること

01

愛情が土台の《ちからの抜けた幼児教育》を提供

様々な教育法を研究し活動に取り入れていますが、一番は「自分は愛されてるんだ」と思える自己肯定感を育むことだと考えています。愛情を第一に子どもたちの行動を受け止めていきます。

02

安全・衛生・美化に細心の配慮を

大切な子どもたちを預かる施設として、責任をもって安全・衛生・美化に配慮し、安心感と心地よさを追求した空間を提供しています。

03

保育＋幼児教育環境を学び続ける

０～２歳の時期の適切な保育教育とは何かを常に学び続け、ちからの抜けた幼児教育を磨き、子どもたちへ常に良い環境を提供していきます。

04

保護者の子育てを支える

子育ての悩みの良き相談相手となり、楽しさや喜びを共有し「子育てしてよかった」と思ってもらえるように寄り添います。

05

子どもの手本になれる人財を目指す

子どもは大人の姿をよく見ています。充実した明るい未来が将来待っていると感じてもらえるような「お手本」になるべく大人も成長し続けていきます。

03

保育＋幼児教育環境を学び続ける

０～２歳の時期の適切な保育教育とは何かを常に学び続け、ちからの抜けた幼児教育を磨き、子どもたちへ常に良い環境を提供していきます。

一緒に働きませんか？

鳩の子保育園の考え方に、共感・賛同してくださる保育士さんを募集しています。

具体的な業務：
０～２歳児の担任業務／幼児教育や保育の新たなアイデア提案及び積極的な姿勢／新園設立に関する業務
※経験により副主任、主任、園長への抜擢もあります

鳩の子保育園の考え方に、共感・賛同してくださる保育士さんを募集しています。

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就業条件

給与

正社員：月給214,000円～
パート：1,150円～　経験年数等により決定します

資格

保育士

時間

正社員：7時30分～18時30分のうち1日8時間程度（休憩60分）毎月1か月のシフト制
パート：開所時間のうち、1日4時間程度～

待遇

正社員：各種社会保険完備、交通費支給（2万円まで）、車通勤OK、賞与年2回（前年実績：2年目以降職員→月額賃金4ヶ月分／人事評価及び園・会社の業績による）、昇給年1回、制服（エプロン）貸与、入社祝い金15万円支給（当園採用サイト、ハローワーク、採用ライン経由のみ）、退職金あり（2年経過後、iDeCo＋加入)、業務災害総合保険加入（仕事以外の病気の入院も園が負担します）

パート：各種社会保険完備、交通費支給（2万円まで）、車通勤OK、賞与年2回（人事評価及び園・会社の業績による）、制服（エプロン）貸与、業務災害総合保険加入（仕事以外の病気の入院も園が負担します）

待遇

正社員：各種社会保険完備、交通費支給（2万円まで）、車通勤OK、賞与年2回（人事評価及び園・会社の業績による）、昇給年1回、制服（エプロン）貸与
パート：各種社会保険完備、交通費支給（2万円まで）、車通勤OK、特別功労金（賞与）年2回（人事評価及び園・会社の業績による）、制服（エプロン）貸与

鳩の子保育園で働くと
得られるやりがい・よろこび

挑戦するよろこびを、仲間と分かち合えます。

保育や幼児教育に関する学びを、深めることができます。

経験や意見を尊重されながら、園をともに創りあげる実感がもてます。

ICT活用で事務・制作業務が少ないので、保育に専念することができます。

人としての成長を実感することができます。

施設長挨拶

わが子を預けたい理想の保育園を考えた末、
鳩の子保育園ができました。

２０１７年、長女が生まれ、その愛おしさに圧倒されました。この子をどのように育てていけばいいのか？」一人の父親として真剣に考えました。

教育の本、ネット情報、溢れかえる情報の中から、家庭でできる知育活動や幼児教育のコンテンツを試してみたものの、現実には共働きで忙しい日々。帰宅してからその時間を捻出するのはかなり至難の技でした。

「コレもしてみよう、アレもしてみよう」と必死になるとその分、純粋に娘とのふれあいを楽しむ余裕がなくなってしまい、良かれと思ってやっていることがマイナス要因にすらなってしまうのでは…と危惧しました。

どうしたら娘にとって、私たち親にとって、最良な時間の過ごし方ができるのだろうか、考えに考えた結果、「保育園で過ごす時間に幼児教育を取り入れたら、家庭で過ごす時間はただただゆっくりのんびり過ごすことが出来るのでは」と思い立ち、鳩の子保育園を作りました。

鳩の子保育園では、《ちからの抜けた幼児教育》をコンセプトに、自己肯定力を育む愛情いっぱいの《こころの保育》を土台とし、たくましく生き抜くための《幼児教育》を提供する独自の活動をします。

一人ひとり違う個性を大きな愛情でまるごと受けとめていくことで、「生きていて幸せだ」とこれからの長い人生ずっと思い続けてもらえるような“自己肯定の土台”を育みます。

さらに普段の保育活動の中に英語やリトミック、料理やその他多くの能力開発する活動を積極的に取り入れて、能力の長けている分野を早期に発見することにも力を注いでいきます。将来いざ何かにチャレンジしたいと思ったときに、その子が持っている能力を最大限引きだせるよう、０～２歳の３年間で基礎能力を高めていきます。

今の子供たちが大人になったころにはわたしたち大人が想像できないような世界になっていることでしょう。しかしどんな時代を迎えようとも、前向きに明るく「生きていて幸せだ」と思える《自己肯定感》と、挑戦しようとした時の最大の武器となる《高い基礎能力》があれば、人生を思いっきり楽しめると、私たちは信じています。

世界では乳幼児に関する研究が進み、乳幼児にこそ教育に力を注ぐべきだという潮流になっており、日本でも子ども園が創設される等、保育と教育を一体にする良い流れはできつつあります。しかしまだまだ改良の余地があり、特に0歳から2歳児に至っては小規模だからこそできる保育活動があるではと考えています。

日本を背負う子どもたちへ最良の保育活動を提供することは、日本の未来を支えることです。保育教諭としての誇りを抱く仲間たちと共に、新たな保育のあり方へ挑戦していきませんか。

中村　憲史

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会社概要

会社名

株式会社鳩のつえ

設立

2014年7月

代表取締役

中村　友香利

従業員数

43名（女性39人、男性4人）

事業内容

・民間各種高齢者施設への紹介案内業務
「静岡相談室、沼津相談室、富士相談室」を3相談室運営
・小規模認可保育園「鳩の子保育園ときわ園」「鳩の子保育園みずほ園」「鳩の子保育園城北園」を３園運営

事業内容

・民間各種高齢者施設への紹介案内業務
「静岡相談室、沼津相談室、富士相談室」を3相談室運営
・小規模認可保育園「鳩の子保育園ときわ園」「鳩の子保育園みずほ園」「鳩の子保育園城北園」を３園運営

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鳩の子保育園で働くと得られるやりがい・よろこび

わが子を預けたい理想の保育園を考えた末、鳩の子保育園ができました。

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